一名孫姓韓籍男大生在知名健身房上教練指導課的時候，因為教練指導不當而有過失，讓他初學者就進行超負荷的重量訓練，健身動作「硬舉」就達到９０公斤，而讓體重僅７０公斤的他感到不堪負荷，但基於相信教練的指導，男大生依然繼續動作，但卻一陣暈眩，之後經醫師檢查後發現有椎間盤破裂等情形，事後法院認為教練指導有過失，而不符合專業標準，故判賠健身房１５７萬，最後健身房跟男大生在法院上達成和解，全案終結。（引用自：ETtoday新聞雲韓男大生硬舉90kg椎間盤破裂一審獲賠157萬）
在健身房受傷健身房有錯嗎？
在健身房受傷可以跟健身房要求賠償嗎？其實依照我國的民法關於損害賠償以及我國消保法的規定，首先健身房提供的服務要符合當時的科技水準還有他可以合理期待的安全性，以及要為安全警告以及標示，若沒有符合這兩點，就有可能因為被推定對於會員的損害要負過失責任而應該要對受傷的會員為損害賠償。
而在本件的案例中，教練課也是服務的一環，而因為教練索提供的課程服務並沒有符合專業水準（也是本案主要爭執的點），因而導致該名會員的身體損傷，因此才會判決該健身房要為損害賠償。
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為什麼健身房要賠錢？
至於為什麼這件事看起來明明是教練的問題，但是卻是健身房要賠錢呢？主要原因是因為這個案例的男大生是透過健身房接受教練的服務，而教練也確實因為受雇於健身房才會需要教學，因此健身房也必須盡到僱傭人責任，也就是說他必須要對於受僱人因為故意或過失造成他人傷害的行為負責，而需要對他受傷害的人為賠償。
而其實這種情況也可以適用在多數雇主與受雇人之間的關係，也就是說，就像是餐廳服務生翻倒熱湯燙傷顧客，那餐廳也要負擔損害賠償的連帶責任，而這樣的規定規範在民法第１８８條的僱傭關係連帶責任中。
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健身房可以跟教練索賠嗎？
但是有問題的是，明明是教練的過失，但是為什麼是健身房付錢？其實如果依民法損害賠償的規範來說，確實是誰造成傷害就向誰索賠，但是就像上面說的，健身房其實要負連帶賠償責任，所以他們也要一併負擔責任。
但是這個時候，健身房確實可以轉而向教練索賠他「代墊」的損害賠償金額，但是通常來說因為健身房也有可能沒有盡到監督責任（像是員工職訓等等）所以法院遇到這種狀況也不會讓教練賠全額，還是會讓他負擔部分比例費用，不然教練只賺一點錢還要承受高職業風險顯然不合理。
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