2024年基本工資調漲？月薪27,470元、時薪183元！

蘇怡

刊登：

2022-12-26

勞動部111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。

　　2023年可以說是有史以來物價上漲最有感的一年了，除了民生物資價格上漲外，連許多知名連鎖餐廳也紛紛宣布要調漲。就在大家都覺得生活快過不下去之時，勞動部宣布明年調漲基本工資。這也是連續七年調漲基本工資了（時薪則是連續八年調漲），明年開始，領薪水時記得留意一下老闆給的薪水是否有高於基本工資喔！

　　下面稍微針對一些基本工資與勞基法方面的疑問做出簡單解答，如果發現自己的雇主可能有違法的疑慮，建議直接去勞工局通報檢舉喔！

底薪低於基本工資，老闆有違法嗎？

　　比較單純的公司薪水來源都只有一份，不太會出現這類問題。但有的公司是底薪＋績效獎金，甚至是合資公司一邊出一部分薪水，那這樣基本工資到底只是看一部分還是加在一起呢？

　　所謂基本工資，就是「同一間公司該月領到的薪水總和」。所以無論薪水計算方式有多複雜，只要底薪＋獎金＋伙食費＋各種補助有超過基本工資，就不能說老闆違反勞基法。

　　但這邊需要特別注意，有些公司會將全勤獎金和沒休完的假折現發給員工。因為休假是勞基法保障的勞工基本權益，所以基本工資是不能包含出勤獎金的。

一個月要工作多久才能領到基本工資？

　　雖然勞基法有基本工資規定，但如果一個月只工作兩三天就要求整個月的薪水，實在有點不太合理。所以想領取到完整的基本工資，除了必須每天工作8小時外，還得每周加起來工作超過40小時。

　　所以如果因為請病假的緣故，公司沒給足基本工資的月薪，不算是違反勞基法。但如果是喪假的部分，請假日數在法定範圍內是不能扣薪水的。

論件計酬的工作，也要遵守基本工資規定嗎？

　　只要工作時數和日數有達到基本要求，即便是按件計酬的工作還是得符合基本工資規定。不能說手腳比較慢或是當月訂單量下降就辜負員工當月付出的時間成本。

　　其實如果是論件計酬工作，會建議以時薪來計算。這樣就不會出現員工明明大部分的時間都沒事做卻又還得付滿整個月薪水的狀況了。

📖基本工資之制訂與調整經過

民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。
民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統令廢止。
民國44年11月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足300元者，應予改善。
民國45年初訂基本工資為每月300元（新台幣、下同）。
民國53年調整基本工資為每月450元。
民國57年3月16日發布「基本工資暫行辦法」，並調整基本工資為每月600元，每日20元。
民國67年11月29日發布，自12月1日起實施，調整基本工資為每月2,400元，每日80元。
民國69年4月29日發布，自5月1日起實施，調整基本工資為每月3,300元，每日110元。
民國72年4月29日發布，自5月1日起實施，調整基本工資為每月5,700元，每日190元。
民國73年6月14日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月6,150元，每日205元。
民國75年10月27日發布，自11月1日起實施，調整基本工資為每月6,900元，每日230元。
民國77年6月28日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月8,130元，每日271元。
民國78年6月26日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月8,820元，每日294元。
民國79年7月25日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月9,750元，每日325元。
民國80年8月1日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月11,040元，每日368元。
民國81年8月13日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。
民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。
民國83年8月19日發布，自8月20日起實施，調整基本工資為每月14,010元，每日467元，每小時58.5元。
民國84年7月17日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月14,880元，每日 496元，每小時62元。
民國85年8月31日發布，自9月1日起實施，調整基本工資為每月15,360元，每日512元，每小時64元。
民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。
民國96年6月22日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月17,280元，每小時95元。
民國99年9月29日發布，自100年1月1日起實施，調整基本工資為每月17,880元，每小時98元。
民國100年9月6日發布，自101年1月1日起實施，調整基本工資為每月18,780元，每小時103元。
民國101年10月16日發布，自102年1月1日起實施，每小時基本工資調整為109元。
民國102年4月2日發布，自102年4月1日起實施，每月基本工資調整為19,047元。
民國102年10月3日發布，自103年1月1日起實施，每小時基本工資調整為115元。
民國102年10月3日發布，自103年7月1日起實施，每月基本工資調整為19,273元。
民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。
民國105年9月19日發布，自105年10月1日起實施，每小時基本工資調整為126元。
民國105年9月19日發布，自106年1月1日起實施，每月基本工資調整為21,009元，每小時基本工資調整為133元。
民國106年9月6日發布，自107年1月1日起實施，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元。
民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。
民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。
民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。
民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。
民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。
民國112年9月14日發布，自113年1月1日起實施，每月基本工資調整為27,470元，每小時基本工資調整為183元。