颱風假有的時候是上班族的小確幸，不但可以在繁忙的工作日稍微喘息，還能不用做事就有薪水可以拿，雖然在家中要帶小孩，加上外面風雨交加買東西不方便稍微麻煩了點，不過大多數人還是很喜歡放颱風假的。
但是您知道嗎？其實並非每家公司的颱風假都會發薪水，如果您的公司沒有因為颱風假而「相對減薪」其實是很幸運的。可是，如果公司因為放假不發當日公司，其實也是沒錯的喔！
憑什麼颱風假可以不用給薪水？
我們的薪資是以勞力換取，既然颱風天放假沒付出勞力，公司當然有很正當的理由不用發放當日工資。另外，颱風假其實只是個防止危險發生的手段，如果員工很有心把工作帶回家做，這也屬於自願的，公司可以不用因為這樣就發工資或加班費給員工。
縣市長宣布放假，但公司說還是要上班，是合理的嗎？
並非所有的工作類型都適合放颱風假，尤其是已經排班好的工作，如果突然沒來公司，可能會造成嚴重的後續問題。關於這方面，其實只要雇主能確保員工出門上班無安全疑慮，就沒有任何問題。像是住在宿舍的員工，可能公司就在旁邊，要求員工出門上班並不過分。
覺得公司給薪水不合理，我可以告公司或是檢舉嗎？
跟公司發生爭執，最有效的解決辦法就是「去勞工局申訴」，但在申訴前，別忘了先「蒐集相關證據」。但其實從律師的角度來看，大部分的勞資爭議，員工的贏面都不大，畢竟公司已經是「老江湖」，對於該怎麼遊走法律邊緣都很有經驗。加上檢舉、調解、提告等流程相當花時間，與其花這麼多時間跟公司周旋，倒不如花點時間在正事上（如：找個更理想的工作）。
想對公司提告或提起申訴，我應該委任律師嗎？
委託律師的費用其實不太便宜，雖然每家律師事務所的收費都不同，但至少都是五萬起跳。如果您的薪資不算很高，會比較建議您在委託律師前先跟律師諮詢討論案件看看，再決定是否要投入資金來進一步處理。律師在諮詢時會先評估您的勝算，並給予相關建議來與客戶達成共識。若客戶對律師的做法認同，也明白委託後可能會面臨的相關風險，才會正式簽約委託。
其實，律師們也不敢亂接案件。對於沒什麼勝算且爭議性很大的勞資糾紛，處理起來不但很費時，又常常無法讓客戶感到滿意。若是您發現自己的案件好像被律師們「互踢皮球」，甚至只請您自己去勞工局檢舉，還請不要責怪律師。那有時候是最簡便的處理方式。
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